সাংহাইতে বেতন কীভাবে গণনা করবেন
যারা সাংহাইতে কাজ করেন বা কর্মসংস্থানের জন্য সাংহাই যাওয়ার পরিকল্পনা করেন তারা প্রায়শই মজুরি কীভাবে গণনা করা হয় তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হন। সাংহাই-এর বেতন কাঠামো অন্যান্য শহরের মতোই, তবে শিল্প, কোম্পানির নীতি এবং ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে নির্দিষ্ট গণনা পরিবর্তিত হতে পারে। এই নিবন্ধটি সাংহাইতে বেতন গণনা পদ্ধতির বিস্তারিত পরিচয় দেবে এবং পাঠকদের আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করার জন্য কাঠামোগত ডেটা প্রদান করবে।
1. সাংহাইতে মজুরির মৌলিক গঠন
সাংহাইতে বেতন সাধারণত নিম্নলিখিত অংশ নিয়ে গঠিত:
| উপাদান | বর্ণনা |
|---|---|
| মূল বেতন | একটি নির্দিষ্ট মাসিক বেতন উপাদান, সাধারণত অবস্থান এবং পদের উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়। |
| কর্মক্ষমতা বেতন | একটি অংশ যা ব্যক্তিগত বা দলের পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে ভাসছে। |
| ভাতা এবং ভর্তুকি | যেমন পরিবহন ভর্তুকি, খাবার ভর্তুকি, আবাসন ভর্তুকি ইত্যাদি। |
| বোনাস | বছরের শেষ বোনাস, ত্রৈমাসিক বোনাস, ইত্যাদি সহ। |
| ওভারটাইম বেতন | ওভারটাইম ঘন্টা কাজ উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত উপার্জন. |
2. সাংহাইতে মজুরি কীভাবে গণনা করা যায়
বেতনের গণনা সাধারণত নিম্নলিখিত সূত্রের উপর ভিত্তি করে করা হয়:
প্রকৃত বেতন = মূল বেতন + কর্মক্ষমতা বেতন + ভাতা + বোনাস + ওভারটাইম বেতন - পাঁচটি বীমা এবং একটি তহবিল - ব্যক্তিগত আয়কর
তাদের মধ্যে, পাঁচটি বীমা, একটি আবাসন তহবিল এবং ব্যক্তিগত আয়কর কাটছাঁট। নিম্নে সাংহাইয়ের পাঁচটি সামাজিক বীমা এবং একটি আবাসন তহবিলের (2023 মানদণ্ড) অর্থপ্রদানের অনুপাত রয়েছে:
| প্রকল্প | ব্যক্তিগত অবদানের অনুপাত | ইউনিট পেমেন্ট অনুপাত |
|---|---|---|
| পেনশন বীমা | ৮% | 16% |
| চিকিৎসা বীমা | 2% | 10% |
| বেকারত্ব বীমা | 0.5% | 0.5% |
| কাজের আঘাতের বীমা | 0% | 0.16%-0.8% |
| মাতৃত্ব বীমা | 0% | 1% |
| হাউজিং প্রভিডেন্ট ফান্ড | 5%-7% | 5%-7% |
3. সাংহাই ব্যক্তিগত আয়কর গণনা
ব্যক্তিগত আয়কর প্রগতিশীল করের হারের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। 2023 সালের জন্য ব্যক্তিগত আয়কর হারের সারণী নিম্নরূপ:
| মাসিক আয় (করের আগে) | ট্যাক্স হার | দ্রুত গণনা কর্তন |
|---|---|---|
| 3,000 ইউয়ানের বেশি নয় | 3% | 0 |
| 3000-12000 ইউয়ান | 10% | 210 |
| 12,000-25,000 ইউয়ান | 20% | 1410 |
| 25,000-35,000 ইউয়ান | ২৫% | 2660 |
| 35,000-55,000 ইউয়ান | 30% | 4410 |
| 55,000-80,000 ইউয়ান | ৩৫% | 7160 |
| 80,000 ইউয়ানের বেশি | 45% | 15160 |
4. সাংহাইতে মজুরিতে শিল্পের পার্থক্য
বিভিন্ন শিল্পে মজুরির মাত্রা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। নিম্নে সাংহাই (2023) এর কিছু শিল্পের গড় বেতনের ডেটা রয়েছে:
| শিল্প | গড় মাসিক বেতন (ট্যাক্সের আগে) |
|---|---|
| আর্থিক শিল্প | 18,000-25,000 ইউয়ান |
| ইন্টারনেট/আইটি | 15,000-22,000 ইউয়ান |
| ম্যানুফ্যাকচারিং | 8000-15000 ইউয়ান |
| শিক্ষা/প্রশিক্ষণ | 7000-12000 ইউয়ান |
| সেবা শিল্প | 5000-9000 ইউয়ান |
5. বেতন আয় অপ্টিমাইজ কিভাবে
1.পাঁচটি বীমা এবং একটি আবাসন তহবিলের যুক্তিসঙ্গত পরিকল্পনা: ব্যক্তিগত চাহিদা অনুযায়ী ভবিষ্য তহবিল প্রদানের অনুপাত চয়ন করুন এবং কিছু কোম্পানি সামঞ্জস্য করার অনুমতি দেয়।
2.ট্যাক্স ইনসেনটিভ সুবিধা নিন: যেমন বিশেষ অতিরিক্ত ছাড় (শিশুদের শিক্ষা, বয়স্কদের জন্য সহায়তা ইত্যাদি)।
3.পেশাদার দক্ষতা উন্নত করুন: শেখার এবং সার্টিফিকেশনের মাধ্যমে আপনার প্রতিযোগিতার উন্নতি করুন এবং বেতন বৃদ্ধি বা প্রচারের জন্য চেষ্টা করুন।
4.যুক্তিসঙ্গত ওভারটাইম: কোম্পানির ওভারটাইম বেতন নীতি বুঝুন এবং অবৈধ ওভারটাইম এড়িয়ে চলুন।
সারাংশ
সাংহাই-এ বেতন গণনা একাধিক উপাদান এবং কর্তন জড়িত, এবং এই বিবরণ বুঝতে আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত আর্থিক পরিকল্পনা আরও ভাল করতে সাহায্য করতে পারে। বিভিন্ন শিল্পে বেতনের মাত্রা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয় এবং সঠিক শিল্প এবং অবস্থান নির্বাচন করা আয়ের উপর গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে। পাঁচটি সামাজিক বীমা, একটি আবাসন তহবিল এবং ট্যাক্স ইনসেন্টিভের যুক্তিসঙ্গত পরিকল্পনার মাধ্যমে প্রকৃত মজুরি সর্বাধিক করা যেতে পারে।
বিশদ পরীক্ষা করুন
বিশদ পরীক্ষা করুন
bn
